Psykiske belastninger i arbeidslivet – tydelighet og omtanke når noen strever
Foredrag med Hilde Johanne Aafoss
Et foredrag om å møte stress, uro og psykiske belastninger på jobb. Temaet gir perspektiver på samtaler, støtte og tydelighet i krevende situasjoner.
Om foredraget
Når en kollega har det vanskelig
En medarbeider forteller om en krevende livssituasjon. En kollega virker urolig eller trekker seg unna. En leder er usikker på hvordan bekymringen kan tas opp.
Foredraget setter slike menneskemøter i sentrum. Det handler om hvordan vi kan nærme oss det som er vanskelig med respekt og tydelighet.
Les mer om foredraget
Gi plass til både mennesket og arbeidshverdagen
Arbeidsplassen rommer oppgaver, forventninger og mennesker med ulike liv. Temaet inviterer til refleksjon om hvordan omtanke kan kombineres med avklaringer om roller og behov.
Psykologiske perspektiver og historier gir et utgangspunkt for samtaler om egen praksis.
Hvem passer foredraget for?
Ledere, HR, verneombud og medarbeidere. Det passer til arbeidsmiljødager, lederutvikling og personalsamlinger.
Hva får publikum med seg?
- Psykologiske perspektiver på menneskers reaksjoner under belastning.
- Refleksjoner om lytting, støtte og tydelig kommunikasjon.
- Spørsmål som kan brukes i videre arbeid med arbeidsmiljøet.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare innhold og målgruppe.
Hvorfor Hilde?
Hilde Johanne Aafoss trekker på erfaring som psykolog med barn, unge og voksne. Hun kombinerer fagkunnskap og fortellinger for å gjøre det lettere å snakke om menneskelige belastninger og hvordan vi møter hverandre i arbeidshverdagen.
Ofte stilte spørsmål
Hva menes med psykiske belastninger i arbeidslivet?
Temaet omfatter opplevelser av stress, uro og krevende situasjoner som berører mennesker på jobb. Belastningene kan ha sammenheng med både arbeidshverdagen og livet utenfor.
Passer foredraget bare for ledere?
Nei. Ledere og medarbeidere møter temaet fra ulike roller. Opplegget kan tilpasses én gruppe eller en felles samling.
Er foredraget behandling?
Nei. Det er faglig formidling og refleksjon for en gruppe. Individuelle behov må følges opp gjennom egnede tjenester.
Må deltakerne dele personlige erfaringer?
Nei. Deltakelse kan skje gjennom lytting og refleksjon. Eventuelle øvelser og samtaler tilpasses gruppen og avtalte rammer.