Morgendagens ledere er historiefortellere – retning, kultur og engasjement
Foredrag med Hilde Johanne Aafoss
Et foredrag om historiefortelling som lederverktøy. Temaet viser hvordan konkrete historier kan gjøre retning, verdier og prioriteringer lettere å forstå.
Om foredraget
Gjør retningen forståelig
En strategi kan være grundig gjennomarbeidet uten at medarbeiderne ser hva den betyr i egen arbeidshverdag. Historier kan gjøre mål og verdier konkrete ved å vise mennesker, situasjoner og valg.
Foredraget utforsker hvordan ledere kan bruke historiefortelling til å forklare hvorfor noe er viktig, og hva virksomheten ønsker å få til.
Les mer om foredraget
Hvilke historier forteller virksomheten om seg selv?
Historier fra kunder, medarbeidere og tidligere erfaringer kan synliggjøre hva virksomheten verdsetter. De kan også åpne spørsmål om avstanden mellom det organisasjonen sier og det den gjør.
Temaet er relevant ved strategiarbeid, kulturbygging og formidling av endringer.
Hvem passer foredraget for?
Ledere, ledergrupper, HR og kommunikasjonsmiljøer. Det passer til lederkonferanser, strategisamlinger og interne utviklingsdager.
Hva får publikum med seg?
- Perspektiver på hvordan historier kan underbygge et lederbudskap.
- Spørsmål som hjelper dem å lete etter relevante erfaringer fra egen virksomhet.
- Refleksjoner om sammenhengen mellom fortellinger, verdier og handlinger.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare foredrag eller et opplegg med mer praktisk arbeid.
Hvorfor Hilde?
Hilde Johanne Aafoss kombinerer psykologbakgrunnen med profesjonell fortellerkunst. Hun arbeider med ledere som ønsker å gjøre budskapet sitt tydeligere, og viser hvordan historier kan knytte virksomhetens retning til situasjoner medarbeiderne kjenner.
Ofte stilte spørsmål
Hva er historiefortelling i ledelse?
Det er å bruke konkrete fortellinger til å belyse retning, verdier og prioriteringer. En historie kan vise hva et budskap betyr i en situasjon mennesker kjenner igjen.
Må en leder ha en dramatisk personlig historie?
Nei. En vanlig arbeidssituasjon kan være relevant når den tydeliggjør et valg, en erfaring eller et viktig poeng.
Erstatter historier fakta og dokumentasjon?
Nei. Historier kan gjøre faglig innhold mer tilgjengelig, men opplysninger og påstander må fortsatt være riktige.
Hvordan skiller temaet seg fra generell presentasjonsteknikk?
Her ligger hovedvekten på lederens kommunikasjon av retning og kultur. Presentasjonsteknikk handler bredere om hvordan et budskap bygges opp og fremføres.