Endelig mandag! – arbeidsglede og ansvar i hverdagen
Foredrag med Karin Fevaag Larsen
Et foredrag om arbeidsglede og egen rolle i arbeidsmiljøet. Temaet åpner for refleksjon om holdninger, kollegiale møter og det vi kan påvirke i hverdagen.
Om foredraget
Hva møter vi arbeidsdagen med?
Arbeidsglede formes i en hverdag med oppgaver, forventninger og mennesker. Dette foredraget inviterer til å undersøke hvordan vi møter arbeidsdagen og bidrar til miljøet rundt oss.
Humor og gjenkjennelige situasjoner gir en inngang til spørsmål om egenmotivasjon, oppmerksomhet og ansvar.
Les mer om foredraget
Når arbeidsfellesskapet trenger påfyll
Temaet er aktuelt når en virksomhet vil samle ansatte om hvordan de ønsker å ha det på jobb. Det kan gi rom for å løfte frem det som fungerer, og undersøke hvilke vaner som preger samspillet.
Foredraget kan brukes som en åpning til videre samtaler om arbeidshverdagen.
Hvem passer foredraget for?
Brede personalsamlinger, kickoffs, konferanser og interne utviklingsdager. Det passer når ledere og medarbeidere skal møtes om et felles tema.
Hva får publikum med seg?
- Refleksjoner om egen rolle i arbeidsmiljøet.
- Perspektiver på holdninger og egenmotivasjon.
- Samtalepunkter om hva som gir energi og mening i hverdagen.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare vinkling og målgruppe.
Hvorfor Karin?
Karin Fevaag Larsen bruker humor og gjenkjennelige hverdagssituasjoner til å snakke om arbeidsglede. Med bakgrunn fra næringslivet inviterer hun publikum til å reflektere over egen innstilling og bidraget til arbeidsfellesskapet.
Ofte stilte spørsmål
Hva handler arbeidsglede om i dette foredraget?
Temaet retter oppmerksomheten mot opplevelsen av arbeidshverdagen og hvordan vi møter oppgaver og mennesker.
Passer foredraget for både ledere og ansatte?
Ja. Begge grupper påvirker arbeidsmiljøet, selv om de har ulike roller og ansvar.
Er dette et arbeidsmiljøkartleggingsverktøy?
Nei. Det er et inspirasjonsforedrag som gir perspektiver og et utgangspunkt for samtaler.
Kan et foredrag alene løse utfordringer i arbeidsmiljøet?
Et foredrag kan åpne spørsmål og gi felles referanser. Konkrete utfordringer trenger videre oppfølging i virksomheten.