Hvordan lede uten å være leder
Foredrag med Marianne Mørk Larsen
Et foredrag om å få oppgaver fremover uten personalansvar. Temaet belyser forventningsavklaring, grenser og samarbeid når du må få andre med deg uten å være sjefen.
Om foredraget
Du har ansvaret, men er ikke sjefen
Prosjektet trenger leveranser fra flere avdelinger. Fristen nærmer seg, men kollegene har andre prioriteringer. Hvordan følger du opp?
Temaet handler om kommunikasjon når fremdriften avhenger av mennesker du ikke har personalansvar for.
Les mer om foredraget
Avklar oppgaven før du følger opp
Hva er avtalt? Hvem eier leveransen? Hva gjør dere når kapasiteten ikke strekker til?
Foredraget setter søkelys på forespørsler, frister, tilbakemeldinger og grenser. Det er relevant når ansvar og myndighet oppleves som uklare.
Hvem passer temaet for?
Prosjektledere, fagansvarlige, koordinatorer og andre som leder oppgaver på tvers av organisasjonen.
Hva får publikum med seg?
- Perspektiver på å påvirke uten personalansvar.
- Spørsmål som kan avklare forpliktelser og frister.
- Ideer til å be om hjelp, følge opp og si fra.
Send en forespørsel til Nordic Speakers med deres prosjekt- eller samarbeidssituasjon.
Hvorfor Marianne?
Marianne har dette som et eget tema i tilbudet sitt. Hun arbeider med kommunikasjonen rundt oppgaver, grenser og forventninger, med eksempler fra situasjoner der man trenger andres bidrag uten å kunne bestemme over dem.
Ofte stilte spørsmål
Hva betyr det å lede uten å være leder?
Det betyr å koordinere eller drive arbeid fremover uten å være personalleder for alle som bidrar.
Hvordan skiller dette seg fra vanlig lederutvikling?
Temaet tar særlig opp situasjoner der formell myndighet er begrenset, og avklaringer og samarbeid blir avgjørende.
Passer det uten en formell prosjektlederrolle?
Ja. Mange fagpersoner og koordinatorer har tilsvarende oppgaver og utfordringer.
Hva hvis mandatet er uklart?
Da er mandatet et viktig spørsmål å ta videre med oppdragsgiver eller nærmeste leder. Kommunikasjon alene avklarer ikke organisatorisk ansvar.
